天下創新學院 營造心理安全感，提升團隊工作成效 講師:鄭杰榆(國際教練聯盟台灣總會教練) 語音教學 中文發音(DVD版)
課程介紹
身為帶領團隊衝刺的領導者，你是否常覺得：為什麼經驗豐富的戰將，在關鍵時刻反而貢獻打折？為什麼有能力的同事在接下新任務上卻顯得保守遲疑？為什麼我們在會議中經常有話卻不願意說？
在極度依靠團隊合作與多元創新的今日，如果只是找到聰明能幹或企圖心強的人才，也不見得能為團隊帶來好的表現；全球Thinkers50重磅思想家、哈佛管理學院教授艾德蒙森指出，打造高績效團隊的重要關鍵，正是過去最常被忽略的「心理安全感」！
本系列課程將教你如何透過「心理安全感」去洞察人心、打造堅實的團隊與真誠的追隨者，以及學習如何擴大影響力，領導他人，驅動夥伴的蛻變與成長；打造出一個具高度互信、互助與互愛的團隊，進而掌握帶領組織成功的關鍵。
適合誰學：
1.希望能夠和部屬建立真誠關係、打造高效團隊的領導者。
2.希望能擴大個人影響力，和團隊一起成長的每個職場工作?。
為什麼要學
組織想要穩定成功的發展，不要以為只要找到最厲害最優秀的人才就可以了，真正的關鍵在於能不能打造心理安全感。
更具體來說，就是當你工作上有安全感時，你會覺得可以自在的分享你的顧慮跟錯誤。你不會擔心尷尬，或是會有懲罰的反應。你會有信心自己不會受到侮辱、忽視和責備；你也會知道當自己處於某種不確定的狀態時，你可以勇敢提出問題。
01_提升心理安全感，才能釋放團隊潛能.html
01_提升心理安全感，才能釋放團隊潛能.mp3
02_善用「成長思維」，讓工作場合擺脫恐懼治理.html
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03_三大面向，教你打造具備心理安全感的組織.html
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04_別再噤聲！當心失控的沉默成本侵蝕你的心神.html
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